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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA
(1) ABOGADO (A) II (AREA PENAL) - SUPLENCIA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-06
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: 01 AÑO EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS. EXPERIENCIA ESPECÍFICA:01 AÑO EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS LEGALES EN DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO, PREFERENTEMENTE EN PROCURADURÍAS PUBLICAS MUNICIPALES.
Cursos:
- DIPLOMADO EN DERECHO PENAL, DERECHO PROCESAL PENAL, TÉCNICAS DE LITIGACIÓN ORAL, DERECHO CIVIL, PROCESAL CIVIL, DERECHO LABORAL, PROCESAL LABORAL, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, PROCESOS EXTRAJUDICIALES, GESTIÓN PÚBLICA, CONTRATACIONES DEL ESTADO O AFINES. - CURSO DE OFIMÁTICA (WORD, EXCEL, POWER POINT) ACREDITAR CON CERTIFICADO O CONSTANCIA.
Conocimientos:
- CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE DEFENSA JURÍDICO DEL ESTADO. - CONOCIMIENTOS EN DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA, GESTIÓN PUBLICA.
Habilidades:
- INICIATIVA Y FACILIDAD DE COMUNICACIÓN. - CAPACIDAD DE LIDERAZGO PROACTIVO A TODO NIVEL.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA Municipalidad provincial encargada de la gestión pública en Huamanga.
Postula antes del 15/09/2026 para evitar saturación del sistema.
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