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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N°2
(1) ABOGADO/A JUNIOR
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-35
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL SECUNDARIO ABOGADO/A TITULADO CON LICENCIATURA COLEGIADO Y HABILITADO
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. ESPECÍFICA A. EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: SEIS (06) MESES DE EXPERIENCIA REQUERIDO PARA EL CARGO ESTRUCTURAL Y/O PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA. B. EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO (PARTE A): SEIS (06) MESES EN PUESTO DE AUXILIAR O ASISTENTE. C. NIVEL MÍNIMO DEL PUESTO QUE SE REQUIERE COMO EXPERIENCIA YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO; SEIS (06) MESES EN PUESTOS SIMILARES
Cursos:
CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS AFINES A LA CARRERA PROFESIONAL.
Conocimientos:
DOMINIO BÁSICO DE OFFICE, ELABORACIÓN DE INFORMES, MANEJO DE EXPEDIENTES Y CONOCIMIENTO EN LA NORMATIVIDAD DEL SECTOR EDUCACIÓN.
Habilidades:
ATENCIÓN DE EXPEDIENTES, ANÁLISIS, TRABAJO BAJO PRESIÓN, COMUNICACIÓN ASERTIVA
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N°2 UGEL responsable de la gestión educativa en Lima Norte.
Postula antes del 16/04/2026 para evitar saturación del sistema.
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