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GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
(1) ABOGADO DE DEFENSA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-007
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO Y HABILITADO
Experiencia:
EXPERIENCIA DE DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO
Cursos:
ACREDITAR SER CONCILIADOR EXTRAJUDICIAL ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA, LEGISLACION LABORAL, GESTION PUBLICA
Conocimientos:
OFIMATICA
Habilidades:
COMPETENCIAS TECNICAS: CONOCIMIENTO SOBRE NORMATIVIDAD VINCULADA AL GOBIERNO DIGITAL E INTEROPERABILIDAD, CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD SOBRE PROTECCION DE DATOS PERSONALES.COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES:VOCACION DE SERVICIO, COMUNICACION ASERTIVA, PRO ACTIVIDAD, EMPATIA, RESPETO A LA DIVERSIDAD , RESOLUCION DE PROBLEMAS.CODIGO DE ETICA ACORDE A LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCION MINISTERIAL N°120-2019-TR.SISTEMA DE GESTION ANTI SOBORNO (SGAS), ACORDE A LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCION MINISTERIAL N°194-2019-TR, MODIFICADA POR RESOLUCION MINISTERIAL N°305-2020-TR.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
Postula antes del 04/09/2026 para evitar saturación del sistema.
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