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PODER JUDICIAL
(5) AGENTE DE SEGURIDAD
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-014
Nro de vacantes: 5
Formación académica:
OBLIGATORIO: SECUNDARIA COMPLETA (DEBIDAMENTE SUSTENTADO)
Experiencia:
- EXPERIENCIA ESPECIFICA NO MENOR DE DOS (02) AÑOS, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMO AGENTE DE SEGURIDAD, EN EL SECTOR PÚBLICO O EN SU DEFECTO EN EMPRESA DE SEGURIDAD DEL SECTOR PRIVADO; ASÍ COMO TAMBIÉN, LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS.
Cursos:
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADOS EN: - SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y/O SEGURIDAD INTEGRAL (OBLIGATORIO) - DEFENSA PERSONAL (DESEABLE) - LUCHA CONTRA INCENDIOS, PRIMEROS AUXILIOS Y/O GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES (DESEABLE) - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES (IPERC) (DESEABLE) - CURSO DE OFIMÁTICA (OBLIGATORIO) (ACREDITABLE) - PARA EL CÓMPUTO Y/O CALIFICACIÓN DE LOS DIPLOMADOS, ESPECIALIZACIÓN O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN SE TENDRÁ EN CUENTA LO ESTABLECIDO EN LAS BASES DEL PROCESO. (COMO MÍNIMO 90 HORAS LECTIVAS ACUMULADAS A MÁS).
Conocimientos:
- CONOCIMIENTO EN MATERIAS RELACIONADAS CON EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA. - CONOCIMIENTO DE PRIMEROS AUXILIOS, ATENCIÓN AL PÚBLICO Y OFIMÁTICA.
Habilidades:
- ANÁLISIS, ATENCIÓN, SÍNTESIS, REDACCIÓN, EMPATÍA Y AUTOCONTROL
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
PODER JUDICIAL Institución encargada de administrar justicia a través de los órganos jurisdiccionales del Perú.
Postula antes del 29/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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