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SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA
(1) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-016
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
BACHILLER UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN O DERECHO O PSICOLOGÍA
Experiencia:
TRES (3) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. DOS 2) AÑOS DE EXPERIENCIA EN FUNCIÓN O MATERIA EN OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS. DOS (2) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO COMO AUXILIAR O ASISTENTE. UN (1) AÑO DE EXPERIENCIA EN FUNCIÓN O MATERIA EN OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO
Cursos:
CURSOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN PÚBLICA O SIMILARES
Conocimientos:
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN PÚBLICA SISTEMAS ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Habilidades:
INNOVACIÓN ORGANIZACIÓN REDACCIÓN TRABAJO EN EQUIPO ADAPTABILIDAD CREATIVIDAD
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA Entidad encargada de evaluar y acreditar la calidad educativa en el Perú.
Postula antes del 13/04/2026 para evitar saturación del sistema.
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