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PODER JUDICIAL
(1) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-071
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN DERECHO, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO: (03 AÑOS) - EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA: (02 AÑOS) DESARROLLANDO LABORES RELACIONADAS A LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECIFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO (2 AÑOS) DESARROLLANDO FUNCIONES RELACIONADAS AL CARGO EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO COMO ASISTENTE. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO: (02 AÑOS) DESARROLLANDO LABORES RELACIONADAS A LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN PÚBLICA O LEY DEL SERVICIO CIVIL, CON DURACIÓN MÍNIMA DE NOVENTA (90) HORAS ACADÉMICAS U OCHENTA (80) HORAS CUANDO SEAN ORGANIZADOS POR UN ENTE RECTOR - CURSO EN DERECHO LABORAL Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO, CON DURACIÓN MÍNIMA ACUMULADA DE CUARENTA Y OCHO (48) HORAS ACADÉMICAS.
Conocimientos:
LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL - LEY N.° 27444 - LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA - CONOCIMIENTO DE NORMATIVIDAD DEL SECTOR PÚBLICO - OFIMÁTICA NIVEL INTERMEDIO
Habilidades:
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN - PROACTIVIDAD - CAPACIDAD DE ANÁLISIS - REDACCIÓN - TRABAJO EN EQUIPO - SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
PODER JUDICIAL Institución encargada de administrar justicia a través de los órganos jurisdiccionales del Perú.
Postula antes del 23/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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