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PROGRAMA NACIONAL DE ENTREGA DE LA PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEVERA EN SIT
(1) ANALISTA EN GESTIÓN DE RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-010
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE TRABAJO SOCIAL, ENFERMERÍA, PSICOLOGÍA, INGENIERÍA INDUSTRIAL O AFINES.
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO: CUATRO (4) AÑOS . EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: TRES (3) AÑOS, EN EL PUESTO O CARGO: DOS (2) AÑOS CON EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS TRES (3) AÑOS EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA, EN EL SECTOR PÚBLICO: UNO (1) AÑO, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS TRES (3) AÑOS EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA
Cursos:
- DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL Y/O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y/O EQUIVALENTES (NO MENOR DE 90 HORAS) - CURSOS EN BIENESTAR SOCIAL Y/O CLIMA LABORAL Y/O CULTURA ORGANIZACIONAL Y/O COMUNICACIÓN INTERNA Y/O RECURSOS HUMANOS.
Conocimientos:
-CONOCIMIENTO EN BENEFICIOS SOCIALES (SUBSIDIOS), PRESTACIONES DE SALUD Y MANEJO DE FICHAS SOCIALES. CONOCIMIENTO EN LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Habilidades:
-ACTITUD DE SERVICIO -ORIENTACIÓN A RESULTADOS -PROACTIVIDAD -FACILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO -CAPACIDAD ANALÍTICA
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