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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
(1) ANALISTA EN PLANILLAS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
BACHILLER UNIVERSITARIO Y/O TÉCNICO TITULADO EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA O CARRERAS AFINES.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA: UN (01) AÑO DESARROLLANDO FUNCIONES IGUALES Y/O SIMILARES EN EL ÁREA.
Cursos:
• ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES Y LIQUIDACIONES. • SISTEMA AIRHSP (APLICATIVO INFORMÁTICO DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO) – MEF/SERVIR. • PDT-PLAME, T-REGISTRO Y DECLARACIONES MENSUALES (SUNAT). • NORMATIVA LABORAL Y DE REMUNERACIONES EN EL SECTOR PÚBLICO (D.L. 276, 728, 1057 - CAS). • CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES, VACACIONES, GRATIFICACIONES, CTS Y DESCUENTOS. • CURSO DE EXCEL AVANZADO PARA PLANILLAS Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE PERSONAL. • ACTUALIZACIONES TRIBUTARIAS Y PREVISIONALES 2025-2026 (ESSALUD, AFP-NET, ONP).
Conocimientos:
• NORMATIVA: LEY 30057 (SERVIR), D.L. 1057 (CAS), DECRETO SUPREMO DE REMUNERACIONES, LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO, NORMAS SUNAT Y ESSALUD. • CÁLCULO DE REMUNERACIONES BRUTAS/NETAS, DESCUENTOS LEGALES, APORTES EMPLEADORES Y BENEFICIOS SOCIALES. • PROCESOS DE INGRESO, EGRESO, LICENCIAS, VACACIONES Y LIQUIDACIONES DE PERSONAL. • INTERFAZ CON SIAF-SP (REGISTRO DE OBLIGACIONES) Y SISTEMAS CONTABLES MUNICIPALES. • CONTROL DE ASISTENCIA, TARDANZAS, INASISTENCIAS Y SU IMPACTO EN PLANILLAS. • DECLARACIONES Y PAGOS MENSUALES (PLAME, AFP, ESSALUD, RETENCIONES IR)
Habilidades:
• ALTA PRECISIÓN NUMÉRICA Y ATENCIÓN AL DETALLE (EVITAR ERRORES QUE GENEREN RECLAMOS O OBSERVACIONES). • CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN (CIERRES MENSUALES Y QUINCENALES). • CONFIDENCIALIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL (MANEJO DE INFORMACIÓN SENSIBLE). • ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN CÁLCULOS DE REMUNERACIONES. • EXCELENTE MANEJO DE EXCEL Y SISTEMAS DE RRHH. • ORIENTACIÓN AL SERVICIO Y TRABAJO EN EQUIPO CON RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
Postula antes del 16/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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