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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 03
(1) ANALISTA EN PROCESOS DE SELECCIÓN CAS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-061
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO UNIVERSITARIO EN PSICOLOGÍA Y/O ADMINISTRACIÓN
Experiencia:
GENERAL: CINCO (05) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. ESPECÍFICA: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO Y/O PUESTO CON FUNCIONES EQUIVALENTES EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
1.- SELECCIÓN DE PERSONAL O ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS - (DURACIÓN MÍNIMA DE DOCE (12) HORAS Y NO MAYOR A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD) 2.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - (DURACIÓN MÍNIMA DE DOCE (12) HORAS Y NO MAYOR A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD) 3.- MANUAL DE PERFILES DE PUESTO (MPP) - (DURACIÓN MÍNIMA DE DOCE (12) HORAS Y NO MAYOR A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)
Conocimientos:
- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS SOBRE VINCULACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CAS Y PRACTICANTES. CONOCIMIENTOS EN EL SECTOR EDUCACIÓN. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN PÚBLICA. - LEY N° 30057 LEY SERVIR Y SU REGLAMENTO. LEY N° 27815 LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. D. LEG. N.º 276 – LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y SU REGLAMENTO. - D. LEG. N.º 1057 – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) Y SU REGLAMENTO LEY N° 29944 - LEY DE LA REFORMA MAGISTERIAL PRUEBAS PSICOLOGICAS Y PSICOMETRICAS.
Habilidades:
ORGANIZACIÓN, ANÁLISIS, ORIENTACIÓN A RESULTADOS,COMUNICACIÓN EFECTIVA, ORIENTACIÓN DE SERVICIO, TRABAJO EN EQUIPO.
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