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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 03
(1) ANALISTA EN SELECCIÓN
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-072
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO UNIVERSITARIO EN PSICOLOGÍA Y/O ADMINISTRACIÓN
Experiencia:
CUATRO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. // DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN PUESTO SIMILAR Y/O EN PUESTOS CON FUNCIONES EQUIVALENTES EN EL AMBITO DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
1.- SELECCIÓN DE PERSONAL O ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS - (DURACIÓN MÍNIMA DE DOCE (12) HORAS Y NO MAYOR A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD) / 2.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - (DURACIÓN MÍNIMA DE DOCE (12) HORAS Y NO MAYOR A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD)
Conocimientos:
- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS SOBRE VINCULACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CAS Y PRACTICANTES. - CONOCIMIENTOS EN EL SECTOR EDUCACIÓN. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN PÚBLICA. - LEY N° 30057 LEY SERVIR Y SU REGLAMENTO. - LEY N° 27815 LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. - D. LEG. N.º 276 – LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y SU REGLAMENTO. - D. LEG. N.º 1057 – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) Y SU REGLAMENTO. - LEY N° 29944 - LEY DE LA REFORMA MAGISTERIAL
Habilidades:
ORGANIZACIÓN, ANÁLISIS, ORIENTACIÓN A RESULTADOS,COMUNICACIÓN EFECTIVA, ORIENTACIÓN DE SERVICIO, TRABAJO EN EQUIPO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 03 Unidad de Gestión Educativa Local encargada de administrar instituciones educativas en Lima.
Postula antes del 09/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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