Convocatorias CAS y 728 en Perú

Nro de vacantes: 1

Formación académica:
TITULO UNIVERSITARIO DERECHO, COLEGIADO Y PAPELETA DE HABILITACIÓN VIGENTE (ACREDITAR CON DOCUMENTO)

Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL DE OCHO (8) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE CINCO (5) AÑOS EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA ESPECIFICA LABORAL DE TRES (3) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO EXPERIENCIA ESPECIFICA DE 3 AÑOS EN EL SECTOR PUBLICO, DE LOS CUALES 2 AÑOS MÍNIMO EN EL NIVEL DE PUESTO DE: ANALISTA LEGAL O ESPECIALISTA LEGAL O ABOGADO O COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.

Cursos:
CURSO CULTURA ORGANIZACIONAL O INTELIGENCIA EMOCIONAL O CLIMA LABORAL O GESTIÓN DEL BIENESTAR LABORAL. O RELACIONADO A GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO (NO MENOR DE 180 HORAS ACUMULADAS). Y PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN RECURSOS HUMANOS O DERECHO ADMINISITRATIVO SANCIONADOR O REGIMEN DISCIPLINARIO O PROCEDIMIENTO SANCIONADOR O LEY DEL SERVICIO CIVIL (180 HORAS ACUMULADAS)

Conocimientos:
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS, METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN INTERNA, GESTIÓN PÚBLICA

Habilidades:
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS, MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL, ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN, TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION