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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
(1) ASISTENTE DE DEMUNA Y OMAPED
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÉCNICO SUPERIOR O BACHILLER EN TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN, DERECHO, CIENCIAS SOCIALES O CARRERAS AFINES.
Experiencia:
• EXPERIENCIA GENERAL: DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, EN ÁREAS RELACIONADAS AL CARGO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA: UN (01) AÑO DESARROLLANDO FUNCIONES IGUALES Y/O SIMILARES EN EL ÁREA.
Cursos:
• CAPACITACIÓN EN DEMUNA Y PROTOCOLOS DE PROTECCIÓN INFANTIL (MIDIS). • DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (LEY 29973). • ATENCIÓN DE VIOLENCIA FAMILIAR Y ABUSO INFANTIL. • TRABAJO SOCIAL CON NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES. • ENFOQUE DE GÉNERO, INTERCULTURALIDAD Y PRIMERA INFANCIA. • REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE CASOS EN SIPNNA Y RENADIS. • SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE VIOLENCIA. (ACREDITAR CON CERTIFICADO Y/O DIPLOMADO)
Conocimientos:
• CÓDIGO DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES (LEY 27337). • LEY 29973 (PERSONAS CON DISCAPACIDAD) Y LEY 30364 (VIOLENCIA FAMILIAR). • PROTOCOLOS DE ATENCIÓN DE CASOS EN DEMUNA Y OMAPED. • PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA, MEDIACIÓN, DERIVACIÓN Y SEGUIMIENTO. • REGISTRO DE CASOS Y MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL. • PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE DERECHOS.
Habilidades:
• EMPATÍA, PACIENCIA Y VOCACIÓN DE SERVICIO. • BUENA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. • CAPACIDAD PARA TRABAJO DE CAMPO Y VISITAS DOMICILIARIAS. • ORGANIZACIÓN Y REGISTRO PRECISO DE INFORMACIÓN. • CONFIDENCIALIDAD Y MANEJO ÉTICO DE CASOS SENSIBLES. • TRABAJO EN EQUIPO Y COORDINACIÓN CON EL RESPONSABLE. • RESILIENCIA EMOCIONAL ANTE CASOS DE VULNERABILIDAD
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
Postula antes del 16/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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