Convocatorias de Trabajo CAS, 728 y 276 en Perú 2026

Encuentra y consulta oportunidades de empleo en el sector público en Lima y todo el Perú.

Buscar Convocatorias Vigentes (Actualmente hay 1925 convocatorias vigentes en todo el Perú)

✍️ Busca y selecciona un departamento, una profesión (ej: Contabilidad) y/o una institución (ej: INDECOPI) y haz clic en Buscar

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES

(1) ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL

D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-005

Lugar: CUSCO - LARES Sueldo: S/ 3000 Fecha límite para postular: 31/08/2026

Nro de vacantes: 1

Formación académica:
• GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER O TITULO TÉCNICO EN DERECHO, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES, Y/O AFINES.

Experiencia:
• EXPERIENCIA GENERAL: TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECIFICA: UN (01) AÑO EN EL CARGO O AFINES EN EL SECTOR PÚBLICO.

Cursos:
• CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA. • CAPACITACIÓN EN CONTRATACIONES. • CAPACITACIÓN EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SIAF SIGA. • OFIMÁTICA. • PROGRAMA SIAF.

Conocimientos:
• CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA. • CONOCIMIENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SIAF-SIGA. • CONOCIMIENTO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES DE CONTROL POSTERIOR, CONTROL PREVIO Y SIMULTANEO EN SUS MODALIDADES DE VISITAS DE CONTROL, ORIENTACIÓN DE OFICIO Y CONTROL CONCURRENTE DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA CGR. • CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA CGR. • CONOCIMIENTOS EN OFIMÁTICA.

Habilidades:
PRINCIPALES FUNCIONES: A) EJECUTAR ACTIVIDADES DE ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS REFERENTES A SU ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA. B) TRAMITAR DIFERENTES DOCUMENTOS QUE SE LE SEAN ASIGNADOS. C) ORGANIZACIÓN Y MANEJO DEL ACERVO DOCUMENTARIO ADMINISTRATIVO A SER ATENDIDO. D) BRINDAR UNA ATENCIÓN OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS, ASÍ COMO TAMBIÉN REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS BIENES Y SERVICIO, Y MANTENER COORDINACIÓN CON LAS OFICINAS O ÁREAS USUARIAS CORRESPONDIENTES. E) PARTICIPAR EN ACCIONES VINCULADAS CON NORMATIVIDAD DE CARÁCTER TÉCNICO-LEGAL. F) INTERVENIR EN COMISIONES O GRUPOS TÉCNICOS DE COORDINACIÓN VINCULADOS CON LA ENTIDAD. G) RESPONSABLE DEL PROCESO DE SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES DE CONTROL POSTERIOR, CONTROL PREVIO Y SIMULTANEO EN SUS MODALIDADES DE VISITAS DE CONTROL, ORIENTACIÓN DE OFICIO Y CONTROL CONCURRENTE. H) RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI). I) ELABORAR LOS PLANES DE ACCIÓN, EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS. J) RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS. K) RESPONSABLE DE LA REMISIÓN DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN REQUERIDA AL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) Y LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPUBLICA. L) RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO A LAS UNIDADES ORGÁNICAS COMPRENDIDAS EN EL SCI EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS MEDIDAS DE REMEDIACIÓN Y MEDIDAS DE CONTROL DEL SCI. M) OTRAS FUNCIONES DE IMPLICANCIA LEGAL DE LA GERENCIA MUNICIPAL QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.

Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.

Recomendaciones para postular

Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.

La convocatoria estará disponible hasta el 31/08/2026. Se recomienda no esperar el último día para enviar su postulación.

Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.

Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:

  • Requisitos académicos y experiencia laboral.
  • Cronograma oficial del proceso de selección.
  • Documentos obligatorios para postular.
  • Modalidad y lugar de trabajo.
  • Remuneración y tipo de contrato.
Revise constantemente la página oficial de la entidad para mantenerse informado sobre comunicados, modificaciones, resultados y posibles ampliaciones del cronograma.

DETALLES DEL RÉGIMEN

Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:

  • Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
  • Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
  • Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
  • Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Tip de Postulación

Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.

Sobre la Institución

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES

¡No esperes al final!
Postula antes del 31/08/2026 para evitar saturación del sistema.

También te podría interesar: