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GOBIERNO REGIONAL JUNIN
(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – TRABAJO SIN ACOSO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-001
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• ESTUDIANTE DEL VII A X CICLO DE LAS CARRERAS DE DERECHO, ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD O CARRERA A FINES.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL - SEIS (6) MESES EN ENTIDADES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS.
Cursos:
- GESTIÓN DE PERSONAS, RECURSOS HUMANOS O TALENTO HUMANO. - DESEABLE (NO INDISPENSABLE) LEGISLACIÓN LABORAL
Conocimientos:
- CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PUBLICA - CONOCIMIENTO EN OFFICE E INTERNET A NIVEL INTERMEDIO.
Habilidades:
1 ORIENTAR Y DIFUNDIR LA NORMATIVA Y LAS ESTRATEGIAS PARA ABORDAR LA PROBLEMÁTICA DEL TRABAJO FORZOSO 2 COORDINAR CON LOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES PRIVADAS PARA SU PARTICIPACIÓN EN LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN. 3 COLABORAR EN REGISTRAR Y CONSOLIDAR INFORMACIÓN SOBRE LOS EVENTOS DE CAPACITACIÓN REALIZADOS, ASÍ COMO LOS FINES DE CAPACITACIÓN Y PÚBLICO OBJETIVO. 4 DIFUNDIR INFORMACIÓN RELEVANTE EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN LABORAL, LOS CUALES PUEDEN ESTAR DIRIGIDOS A POBLACIÓN EN GENERAL Y/O EN GRUPOS VULNERABLES 5 COORDINAR CON LOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES PRIVADAS PARA SU PARTICIPACIÓN EN LOS EVENTOS DE SENSIBILIZACIÓN. 6 COLABORAR EN REGISTRAR Y CONSOLIDAR INFORMACIÓN SOBRE LOS EVENTOS DE SENSIBILIZACIÓN REALIZADOS, ASÍ COMO LOS FINES DE SENSIBILIZACIÓN Y PÚBLICO OBJETIVO. 7 OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNEN POR PARTE DE LA DRTPE O GR.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
GOBIERNO REGIONAL JUNIN Gobierno regional encargado del desarrollo y administración pública en Junín.
Postula antes del 25/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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