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HOSPITAL REGIONAL VIRGEN DE FATIMA CHACHAPOYAS
(1) AUXILIAR DE NUTRICION
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
SECUNDARIA COMPLETA
Experiencia:
EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL, YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA A. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: UN (1) AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA REALIZANDO FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO DE TRABAJO. B. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO (PRECISANDO ESTE): UN (1) AÑO DE EXPERIENCIA COMO AUXILIAR EN NUTRICIÓN. C. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (1) AÑO DE EXPERIENCIA.
Cursos:
NO APLICA
Conocimientos:
A) CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PRINCIPALES REQUERIDOS PARA EL PUESTO (NO SE REQUIERE SUSTENTAR CON DOCUMENTOS): PREPARACIÓN DE ALIMENTOS EN SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN Y/O A FINES B) CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS: 1. BUENAS PRÁCTICAS DE HIGIENE Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS 2. NUTRICIÓN, NUTRIOTERAPIA Y DIETÉTICA HOSPITALARIA 3. ACTUALIZACIÓN PARA EL TÉCNICO O AUXILIAR EN NUTRICIÓN 4. OTROS A FINES AL PUESTO
Habilidades:
1. CAPACIDAD PARA COORDINAR, PLANIFICAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES CENTRADAS EN LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS. 2. CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN, CON HABILIDADES DE INICIATIVA, COMUNICATIVAS Y CREATIVIDAD 3. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EN EL MANEJO DE RECURSOS 4. RESPONSABILIDAD AMBIENTAL 5. MANEJO DE CONFLICTOS 6. MANEJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7. ORIENTACIÓN AL SERVICIO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
HOSPITAL REGIONAL VIRGEN DE FATIMA CHACHAPOYAS
Postula antes del 02/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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