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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
(1) CHOFER
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-224
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
- SECUNDARIA COMPLETA.
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE DOS(02) AÑOS EN ELSECTOR PÚBLICO O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE UN (01) AÑO COMO CHOFER O CONDUCTOR DE VEHÍCULO.
Cursos:
REQUISITOS ADICIONALES: - CONTAR CON LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA II-A, VIGENTE. (*) - RÉCORD DE CONDUCTOR SIN FALTAS GRAVES NI MUY GRAVES EN EL ÚLTIMO AÑO. (**)(*) ADJUNTAR COPIA DE LICENCIA DE CONDUCIR CATEGORÍA II-A, VIGENTE. (**) ESTA INFORMACIÓN PODRÁ SER VERIFICADA A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES: HTTPS://SLCP.MTC.GOB.PE
Conocimientos:
CONOCIMIENTOSTÉCNICOS: - MECÁNICA BÁSICA Y ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ. - RUTAS VIALES DEPARTAMENTAL Y NACIONAL. - REGLAMENTO NACIONAL DE TRÁNSITO. - CONOCIMIENTO EN COMPUTACIÓN Y HERRAMIENTAS DE INTERNET.
Habilidades:
- COORDINACIÓN OJO-MANO-PIE. - VOCACIÓN DE SERVICIO. - DINAMISMO. - ADAPTABILIDAD.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL Entidad encargada de supervisar y fiscalizar el cumplimiento de normas laborales en el Perú.
Postula antes del 12/11/2026 para evitar saturación del sistema.
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