Convocatorias CAS, 276 y 728 en Perú

Nro de vacantes: 1

Formación académica:
TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA Y CARRERAS AFINES, COLEGIADO Y HABILITADO.

Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: EXPERIENCIA GENERAL DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMA DE UN (01) AÑO EN FUNCIONES RELACIONADAS AL ÁREA DE MODERNIZACIÓN, RECOMENDABLE EN EL SECTOR PÚBLICO. (ACREDITAR CON CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS EMITIDAS POR LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS O QUIEN HAGA SUS VECES, EN CASO DE ÓRDENES DE SERVICIO, ADJUNTAR SU RESPECTIVA CONSTANCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIO).

Cursos:
NO APLICA

Conocimientos:
CAPACITACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO CAPACITACIÓN EN MODERNIZACIÓN DEL ESTADO CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN EL ÁREA CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA MANEJO PRACTICO EN SIGA

Habilidades:
• ASESORAR A LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA UNIVERSIDAD EN EL PROCESO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA, EMITIENDO OPINIÓN TÉCNICA EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS. • COORDINAR E IMPLEMENTAR LAS NORMAS, METODOLOGÍAS, INSTRUMENTOS, ESTRATEGIAS Y LINEAMIENTOS SOBRE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, CALIDAD DE LA PRESTACIÓN DE LOS BIENES Y SERVICIOS Y GESTIÓN DE PROCESOS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE LA MATERIA. • COORDINAR Y EJECUTAR EL DISEÑO, ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD; ASÍ COMO LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE SUS DOCUMENTOS DE GESTIÓN EN MATERIA ORGANIZACIONAL Y DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (TUPA) CONFORME LA NORMATIVA DE LA MATERIA. • EVALUAR PERIÓDICAMENTE LA EFICIENCIA DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS, ASÍ COMO LA VIGENCIA DE LAS FUNCIONES, ESTRUCTURA, CARGOS Y PROCEDIMIENTOS. • REVISAR, ANALIZAR LA NORMATIVIDAD ADMINISTRATIVA DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES. • PROPONER CAMBIOS Y/O MODIFICACIONES A FIN DE OPTIMIZAR EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCIÓN. • DESARROLLAR Y APLICAR LOS PROCESOS TÉCNICOS DEL SISTEMA DE RACIONALIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA. • ASESORAR EN LA DETERMINACIÓN DE COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES QUE CORRESPONDEN A LAS DIFERENTES UNIDADES ORGÁNICAS DE LA INSTITUCIÓN, PROCURANDO LA ARMONIZACIÓN E INTERACCIÓN DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y ACADÉMICOS. • APOYAR Y EFECTUAR ESTUDIOS TÉCNICOS DE RACIONALIZACIÓN RELACIONADO A RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, ÁREAS FÍSICAS. • DESARROLLAR ACCIONES DE CAPACITACIÓN SOBRE ASPECTOS DE RACIONALIZACIÓN APLICADOS A LA REALIDAD UNIVERSITARIA. • REALIZAR ESTUDIOS DE INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA. • OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.