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GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
(1) CONSULTOR DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-007
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULO PROFESIONAL EN PSICOLOGIA, ADMINISTRACION, MARKETING, ECONOMIA, CIENCIAS DE LA COMUNICACIONES, TRABAJO SOCIAL Y AFINES POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL, COLEGIADO Y HABILITADO
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL DE 02 AÑOS EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA DE 01 AÑO EN TEMAS DE VENTAS O MARKETING
Cursos:
CURSO EN SELECCION DE PERSONAL O GESTION DE RECURSOS HUMANOS O MARKETING. NOTA: CADA CURSO DEBEN TENER NO MENOS DE 12 HORAS DE CAPACITACION Y LOS PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION NO MENOR DE 90 HORAS
Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN OFIMATICA (WORD EXCEL POWER POINT) NIVEL BASICO
Habilidades:
MANEJO DE PLATAFORMAS DIGITALES VINCULADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAS, CONOCIMIENTO DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, MANEJO DE REDES SOCIALES, ASI COMO BÚSQUEDA, ANÁLISIS Y SISTEMATIZACIÓN DE INFORMACIÓN. VOCACIÓN DE SERVICIO, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, EMPATÍA PROACTIVIDAD, COMUNICACIÓN ASERTIVA, RESPETO A LA DIVERSIDAD
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
Postula antes del 04/09/2026 para evitar saturación del sistema.
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