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GOBIERNO REGIONAL JUNIN
(1) CONSULTOR - SERVICIO DE REGISTRO DE UNIDADES PRESTADORES DE SERVICIO DE EMPLEO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-001
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÍTULO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, TRABAJO SOCIAL, DERECHO, ANTROPOLOGÍA, CONTABILIDAD, O CARRERA A FINES.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL - UN (1) AÑO EN ENTIDADES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS. EXPERIENCIA MÍNIMA - UN (1) AÑO EN TEMAS DE EMPLEO Y/O FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS LABORALES.
Cursos:
- GESTIÓN DE PERSONAS, RECURSOS HUMANOS O TALENTO HUMANO. - DESEABLE (NO INDISPENSABLE) TEMAS DE EMPLEO.
Conocimientos:
- CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA. - CONOCIMIENTO EN OFFICE E INTERNET A NIVEL BÁSICO.
Habilidades:
• COMPETENCIAS TÉCNICAS MANEJO DE HERRAMIENTAS DIGITALES PARA LA FACILITACIÓN DE SESIONES, MANEJO DE HERRAMIENTAS Y/O TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL, MANEJO DE DINÁMICAS GRUPALES. • COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES: VOCACIÓN DE SERVICIO, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, EMPATÍA, PROACTIVIDAD, COMUNICACIÓN ASERTIVA, RESPETO DE LA DIVERSIDAD, DESARROLLO DE PERSONAS.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
GOBIERNO REGIONAL JUNIN Gobierno regional encargado del desarrollo y administración pública en Junín.
Postula antes del 25/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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