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PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA ESCUELAS BICENTENARIO
(1) CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A ANALISTA III EN GESTIÓN DEL RENDIMIENTO PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DEL PEIP ESCUELAS BICENTENARIO (CÓDIGO AIRHSP 000189)
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-0088
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
BACHILLER UNIVERSITARIO EN PSICOLOGÍA Y/O RECURSOS HUMANOS Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y/O ADMINISTRACIÓN
Experiencia:
TRES (03) AÑOS. TRES (03) AÑOS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS. TRES (03) AÑOS COMO ASISTENTE, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS TRES (03) AÑOS EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA. DOS (02) AÑOS, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS TRES (03) AÑOS EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA.
Cursos:
CURSO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN: RECURSOS HUMANOS Y/O LEY DEL SERVICIO CIVIL. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y/O EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA, LEY DEL SERVICIO CIVIL – SERVIR, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL RENDIMIENTO, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
Habilidades:
ANÁLISIS, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA ESCUELAS BICENTENARIO Proyecto encargado de la construcción y mejoramiento de infraestructura educativa pública.
Postula antes del 14/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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