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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO
(1) COORDINADOR
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-01
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
- TÍTULO UNIVERSITARIO EN DERECHO, INGENIERÍA INDUSTRIAL Y/O CARRERAS AFINES. - COLEGIADO (A) Y HABILITADO (A).
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL: EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR DE TRES (3) AÑOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS. - EXPERIENCIA ESPECIFICA: NO MENOR DE DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO, EN PUESTOS O CARGOS COMO ASISTENTE Y/O ESPECIALISTA Y/O APOYO EN TEMAS RELACIONADOS EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS.
Cursos:
NO APLICA
Conocimientos:
CURSO EN GESTIÓN PÚBLICA ,CURSO GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA GENERACIÓN DE VALOR PÚBLICO. DIPLOMADO EN EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMAS INFORMÁTICOS GUBERNAMENTALES: SIAF-SP, SIGA-MEF Y SEACE 3.0.
Habilidades:
- ELABORAR Y PROPONER LA POLÍTICA INTERNA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS EN TODA LA INSTITUCIÓN - INFORMAR A LOS SERVIDORES SOBRE BENEFICIOS ADICIONALES A LOS QUE PUEDAN OPTAR - VERIFICACIÓN DEL PERSONAL (DL Nº 276, 728, 1057), QUE NO SE ENCUENTRAN INSCRITOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES (RNSSC) - ELABORAR, REALIZAR, ANALIZAR, EXPEDIENTES Y PROYECTAR LOS INFORMES TÉCNICOS SOBRE COMPENSACIÓN DE BENEFICIOS - LLEVAR EL CONTROL DEL PERSONAL (VACACIONES, PERMISO INTERNO, COMISIÓN DE SERVICIO, ENTRE OTROS). - COORDINAR CON ÁREAS INTERNAS Y ENTIDADES EXTERNAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS. - BRINDAR ASESORAMIENTO EN NORMATIVA LABORAL PÚBLICA. - OTRAS ACTIVIDADES PARA AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD, QUE SE LE ASIGNE POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO Municipalidad distrital encargada de servicios públicos y gestión local en Santiago.
Postula antes del 06/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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