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ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL - OEFA
(1) COORDINADOR/A DE LA UNIDAD FUNCIONAL INTEGRIDAD INSTITUCIONAL
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-155
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
1. TÍTULO UNIVERSITARIO EN DERECHO, ADMINISTRACIÓN, CIENCIAS POLÍTICAS, GESTIÓN PÚBLICA O CARRERAS AFINES POR LA FORMACIÓN. CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE 2. EGRESADO/A DE MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA, POLÍTICAS PÚBLICAS O AFINES
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL NO MENOR A OCHO (08) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO EXPERIENCIA ESPECÍFICA NO MENOR DE CINCO (05) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA A FUNCIONES DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL, ÉTICA PÚBLICA, TRANSPARENCIA, PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN, GESTIÓN DE RIESGOS O CONTROL GUBERNAMENTAL/INTERNO, O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO; DE LOS CUALES, CUATRO (04) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO DE ESPECIALISTA, COORDINADOR (DETALLAR EXPERIENCIA ESPECIFICA COMPROBADA EN MANEJO O CONDUCCIÓN DE PERSONAL Y/O EQUIPOS DE TRABAJO.)
Cursos:
1. PROGRAMA DE ESPECIALIZACION EN INTEGRIDAD PÚBLICA, ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA, GESTIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN, SISTEMAS ANTISOBORNO O CONTROL INTERNO. 2. CURSO EN INTEGRIDAD Y ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA, MODELO DE INTEGRIDAD PÚBLICA, GESTIÓN DE RIESGO DE CORRUPCIÓN, SISTEMAS ANTICORRUPCIÓN O EN CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES.
Conocimientos:
PROCESADOR DE TEXTOS (WORD, OPEN OFFICE WRITE, ETC) A NIVEL INTERMEDIO. HOJA DE CÁLCULO (EXCEL, OPECALC, ETC) A NIVEL BÁSICO. PROGRAMA DE PRESENTACIONES (POWER POINT, PREZI, ETC) A NIVEL INTERMEDIO. Y POLÍTICA NACIONAL DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y MODELO DE INTEGRIDAD IMPLEMENTADO POR LA SECRETARÍA DE INTEGRIDAD PÚBLICA (SIPPCM). MARCO NORMATIVO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCI), GESTIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN E IDONEIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO
Habilidades:
COMPETENCIAS: TRABAJO EN EQUIPO, VOCACIÓN DE SERVICIO Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS. HABILIDADES PENSAMIENTO ANALÍTICO,TOMA DE DECISIONES Y TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL - OEFA Entidad encargada de la fiscalización y evaluación ambiental en el Perú.
Postula antes del 10/11/2026 para evitar saturación del sistema.
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