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ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI
(1) COORDINADOR/A EN PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-0073
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TITULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y/O ECONOMÍA.
Experiencia:
• EXPERIENCIA GENERAL: MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS EN OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
• CURSO Y/O DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA • CURSO Y/O DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS • CURSO Y/O DIPLOMADO EN SISTEMA DE CONTROL INTERNO • CURSO Y/O DIPLOMADO EN TRÁNSITO AL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL.
Conocimientos:
• SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS • PROCESO DE TRÁNSITO AL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL • SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE RENDIMIENTO Y SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE CAPACITACIÓN • PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA LABORAL
Habilidades:
• VOCACIÓN DE SERVICIO • ORIENTACIÓN A RESULTADOS • TRABAJO EN EQUIPO • LIDERAZGO
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