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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO
(1) COORDINADOR DE INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTES
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-02
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÉCNICO SUPERIOR EGRESADO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y/O FINES.
Experiencia:
• EXPERIENCIA LABORAL GENERAL MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS. EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA MÍNIMA DE DOS (02) AÑOS EN LA FUNCION O LA MATERIA. • EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA MÍNIMA DE UN (01) AÑO EN EL SECTOR PUBLICO.
Cursos:
• CURSO EN: GESTIÓN PÚBLICA Y/O GESTIÓN DE TRANSPORTES Y/O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Y/O A FINES (120 HORAS ACUMULADAS).
Conocimientos:
NORMATIVA DE TRANSPORTES, LEY N° 27181 LEY GENERAL DE TRANSPORTES DECRETO SUPREMO N° 033-2001-MTC – REGLAMENTO DE LA LEY N° 27181, DECRETO SUPREMO 016-2009-MTC - TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL REGLAMENTO NACIONAL DE TRÁNSITO, GESTIÓN PÚBLICA, LEY N° 27444- REGLAMENTO - MODIFICATORIAS Y DEMÁS, CÓDIGO DE JI ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
Habilidades:
• DINAMISMO, ADAPTACIÓN, ATENCIÓN, ORDEN, COOPERACIÓN, INICIATIVA.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO
Postula antes del 14/07/2026 para evitar saturación del sistema.
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