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GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
(1) COORDINADOR DE MOLLENDO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-006
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULO UNIVERSITARIO EN DERECHO, COLEGIATURA HABIL
Experiencia:
TENER 04 AÑOS DE EXPERIENCIA MÍNIMA EN INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS TENER UN AÑO DE EXPERIENCIA EN MATERIA LABORAL
Cursos:
DIPLOMADO EN GESTIÓN PUBLICA, CURSO EN PLANIFICACIÓN Y/O PRESUPUESTO PÚBLICO Y/O CONTRATACIONES CON EL ESTADO, ESPECIALIDAD Y/O DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL, CURSO EN NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y/O CONCILIACIONES, CURSO EN LEY DE DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, CURSO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CURSO EN TEMAS LABORALES DEL SECTOR PRIVADO, CURSOS EN TEMAS DE EMPLEO Y/O EMPLEABILIDAD, CURSOS EN MANEJO DE PERSONAL Y/O LIDERAZGO, ACREDITACIÓN ANTE EN MINISTERIO DE JUSTICIA EN CALIDAD DE CONCILIADOR
Conocimientos:
CURSO EN OFIMÁTICA A NIVEL BÁSICO
Habilidades:
COMPROMISO ÉTICO, ORIENTACIÓN A RESULTADOS, TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO LABORAL, IDENTIDAD INSTITUCIONAL, TRABAJO BAJO PRESIÓN, PROACTIVIDAD, COMUNICACIÓN ORAL, COOPERACIÓN, AUTOCONTROL.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
Postula antes del 16/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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