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UNIDAD EJECUTORA 313: EDUCACION CANAS
(1) COORDINADOR DE RED EDUCATIVA RURAL
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-07
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
PROFESOR/LICENCIADO EN EDUCACIÓN
Experiencia:
5 AÑOS DE EXPERIENCIA. 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN AULA 06 MESES DE EXPERIENCIA EN DIRECCIÓN O SUBDIRECCIÓN DE IE Y/O EN ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO Y/O MENTORÍA Y/O FORMACIÓN DOCENTE Y/O ESPECIALISTA DE UGEL (INDISPENSABLE) 06 MESES DE EXPERIENCIA EN ENTORNOS RURALES DE LA UGEL Y/O REGIÓN A LA QUE POSTULA
Cursos:
CURSOS EN ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO Y/O MENTORÍA NO MENOR DE TREINTA Y DOS (32) HORAS. CURSOS EN GESTIÓN ESCOLAR Y/O ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA NO MENOR DE TREINTA Y DOS (32) HORAS.
Conocimientos:
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y EL CURRÍCULO NACIONAL. GESTIÓN ESCOLAR. ESTRATEGIAS DE GESTIÓN Y PEDAGÓGICAS PARA LA ATENCIÓN EN DIVERSIDAD DE CONTEXTOS E INTERCULTURALIDAD. OFIMÁTICA A NIVEL INTERMEDIO: PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO Y PROGRAMAS DE PRESENTACIONES.
Habilidades:
ORIENTACIÓN AL USUARIO Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD EJECUTORA 313: EDUCACION CANAS Entidad encargada de la administración educativa en Canas.
Postula antes del 20/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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