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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
(1) EJECUTIVO/A
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-248
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
- TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO/A, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE.
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE SEIS (06) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DERECHO LABORAL, FISCALIZACIÓN LABORAL, INSPECCIÓN LABORAL, REALIZADOS EN PUESTOS Y/O CARGOS CON EL NIVEL MÍNIMO DE ESPECIALISTA EN EL SECTOR PÚBLICO. (*)
Cursos:
- PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR, FISCALIZACIÓN LABORAL, INSPECCIÓN LABORAL, GESTIÓN PÚBLICA O AFINES.
Conocimientos:
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: - CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA SOCIO LABORAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO, DERECHOS HUMANOS, DERECHO CONSTITUCIONAL, DERECHOS FUNDAMENTALES. - CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA. - CONOCIMIENTO DEL DERECHO ADMINISTRATIVO O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR. - CONOCIMIENTO EN COMPUTACIÓN HERRAMIENTAS DE INTERNET. - OTROS CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA: - WORD, EXCEL Y POWER POINT A NIVEL AVANZADO.
Habilidades:
- PLANIFICACIÓN. - ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN. - COOPERACIÓN. - ANÁLISIS.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL Entidad encargada de supervisar y fiscalizar el cumplimiento de normas laborales en el Perú.
Postula antes del 12/11/2026 para evitar saturación del sistema.
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