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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OYON
(1) ENCARGADO DE LA UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES, PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTION AMBIENTAL.
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-001
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
- TITULADO Y COLEGIADO
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL: UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO, VINCULADO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A LA GESTIÓN DE INVERSIONES PUBLICAS - EXPERIENCIA ESPECÍFICA: UN (01) AÑO VINCULADO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS A EJECUCIÓN Y/O SUPERVISIÓN DE OBRAS PUBLICAS. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA: UN (01) AÑO, EN EL SECTOR PUBLICO VINCULADO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS AL MANEJO DEL SISTEMA INVIERTE.PE.
Cursos:
- CONOCIMIENTO EN EL PUESTO.
Conocimientos:
- NORMATIVA DE INVERSIONES PÚBLICAS, CONTRATACIONES DEL ESTADO, ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS, GESTIÓN PRESUPUESTAL VINCULADA A PROYECTOS, LIQUIDACIÓN DE OBRAS, MANEJO DE APLICATIVOS DEL MEF.
Habilidades:
- LIDERAZGO TÉCNICO, CAPACIDAD DE ANÁLISIS, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL, TRABAJO EN EQUIPO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OYON Municipalidad provincial encargada de la gestión pública en Oyón.
Postula antes del 30/04/2026 para evitar saturación del sistema.
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