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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 06
(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-039
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO: ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, DERECHO, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (*)
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA: EXPERIENCIA DE DOS (02) AÑOS DE HABER LABORADO EN EL PUESTO A CONCURSAR EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, EN ACTIVIDADES DE GESTIÓN DEL EMPLEO Y/O GESTIÓN DEL RENDIMIENTO.
Cursos:
• GESTIÓN DE DESEMPEÑO EN EL MARCO DE LA LEY SERVIR. • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS. • ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • FORMULACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN DESEMPEÑO.• ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • FORMULACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN DESEMPEÑO
Conocimientos:
CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEY N° 30057, LEY SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO EN ASPECTOS RELACIONADOS A SU PUESTO (**) Y CONOCIMIENTO EN EL SISTEMA NEXUS(**).CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA (NIVEL BÁSICO SUSTENTADO) • PROCESADOR DE TEXTOS (WORD, OPEN OFLICE, WRITE, ETC). • HOJAS DE CÁLCULO (EXCEL, OPENCALC, ETC). • PROGRAMA DE PRESENTACIONES (POWER POINT, PREZI, • ETC).
Habilidades:
• PROACTIVIDAD • CAPACIDAD ANALÍTICA • CAPACIDAD ORGANIZATIVA • CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN • VOCACIÓN DE SERVICIO • DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO. • CON ENFOQUE HACIA RESULTADOS.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 06 UGEL responsable de la administración educativa en Ate, Santa Anita y zonas cercanas.
Postula antes del 18/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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