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INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO-SAN BORJA
(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-035
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
- TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA, PSICOLOGÍA CIENCIAS SOCIALES O AFINES.
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL - SEIS AÑOS (06) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA - CINCO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA RELACIONADA A LA FUNCIÓN O LA MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO - CUATRO (03) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA DESEMPEÑANDO FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO DE ESPECIALISTA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO - CUATRO (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA DESEMPEÑANDO FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO DE ESPECIALISTA EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
- ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS LEY SERVIR. - ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PRESUPUESTO Y/O PRESUPUESTO PÚBLICO. - ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN GESTIÓN POR PROCESOS APLICADO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - CURSO EN MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA - CURSO DE INDICADORES DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - CURSO EN SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA (SIAF) - CURSO EN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SIGA)
Conocimientos:
- CONOCIMIENTOS GENERALES EN LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - CONOCIMIENTO DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL CAP Y/O CAP PROVISIONAL. - CONOCIMIENTO DEL PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL PAP Y/O CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD CPE. - CONOCIMIENTOS DEL NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL. - CONOCIMIENTO DEL APLICATIVO INFORMÁTICO PARA EL REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y DE DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO – AIRHSP, USO DEL SIAF Y SIGA. - CONOCIMIENTOS EN PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS. - PROCESADOR DE TEXTOS (NIVEL INTERMEDIO). - HOJAS DE CÁLCULO (NIVEL INTERMEDIO). - PROGRAMA DE PRESENTACIONES (NIVEL INTERMEDIO). - INGLÉS (BÁSICO)
Habilidades:
- ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN, PLANIFICACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO, CAPACIDAD DE ANÁLISIS
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO-SAN BORJA Instituto especializado en atención pediátrica y salud infantil en Lima.
Postula antes del 01/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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