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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
(1) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN CERTIFICADO UNICO LABORAL.
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-008
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACION, ECONOMIA, Y/O CARRERAS A FINES.
Experiencia:
TRES (03) AÑOS
Cursos:
100 HORAS ACUMULADAS EN CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA, Y/O RECURSOS HUMANOS, Y/O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Y/O DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS Y/O AFINES A LA FUNCIÓN O MATERIA DEL PUESTO.
Conocimientos:
CONOCIMIENTOS DEL DECRETO SUPREMO N° 002-2015-TR QUE APRUEBA EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE LA VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO POR LA DE CENTRO DE EMPLEO, LEY N°. 28683, QUE ESTABLECE LA ATENCIÓN PREFERENTE A LAS MUJERES EMBARAZADAS, LAS NIÑAS, NIÑOS, LOS ADULTOS MAYORES, EN LUGARES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD, MANEJO DE LA PLATAFORMA PARA LA EMISIÓN DE CERTIFICADO ÚNICO LABORAL.
Habilidades:
PENSAMIENTO CON VISIÓN ESTRATÉGICA, COMUNICACIÓN EFECTIVA, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, CAPACIDAD DE ANÁLISIS, CAPACIDAD DE RESPUESTA AL CAMBIO, TRABAJO EN EQUIPO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN Gobierno regional encargado del desarrollo y administración pública en San Martín.
Postula antes del 03/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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