Convocatorias de Trabajo CAS, 728 y 276 en Perú 2026

Nro de vacantes: 1

Formación académica:
TITULO EN LAS CARRERAS UNIVERSITARIAS EN ADMINISTRACIÓN, DERECHO, INGIENERIA INDUSTRIAL O OTRAS CARRERAS AFINES A LAS FUNCIONES DEL PUESTO

Experiencia:
03 AÑOS MÍNIMO DE EXPERIENCIA GENERAL EJERCIENDO LA CARRERA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA 02 AÑOS MÍNIMO DE EXPERIENCIA EN LA FUNCIÓN 02 AÑOS MÍNIMO DE EXPERIENCIA EN EL CARGO MÍNIMO UN (01) AÑO EN ENTIDADES PÚBLICAS DESARROLLANDO PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

Cursos:
"DIPLOMADO O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN PÚBLICA, DERECHO ADMINISTRATIVO, GESTIÓN DEL SERVICIO CIVIL O MATERIAS AFINES. CURSOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL, RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO, LEY DEL SERVICIO CIVIL O GESTIÓN POR COMPETENCIAS."

Conocimientos:
"A) DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Y SU REGLAMENTO. B) LEY N° 30057 – LEY DEL SERVICIO CIVIL. C) NORMATIVA EMITIDA POR SERVIR RELACIONADA CON GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. D) GESTIÓN POR COMPETENCIAS. E) TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. F) REDACCIÓN DE INFORMES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS. G) OFIMÁTICA A NIVEL INTERMEDIO."

Habilidades:
"A) TRABAJO EN EQUIPO. B) INTEGRIDAD Y CONDUCTA ÉTICA C) PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN. D) ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS. E) COMUNICACIÓN EFECTIVA. F) CAPACIDAD DE COORDINACIÓN. G) CONFIDENCIALIDAD Y MANEJO DE INFORMACIÓN SENSIBLE."