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PROGRAMA NACIONAL PARA LA EMPLEABILIDAD
(1) ESPECIALISTA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-011
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL OTORGADO POR UNIVERSIDAD EN ADMINISTRACIÓN O PSICOLOGÍA.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: CUATRO (04) AÑOS. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA FUNCIÓN Y/O MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO. NIVEL MÍNIMO DEL PUESTO: ANALISTA.
Cursos:
*PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN (MÍNIMO 90 HORAS) O DIPLOMADO (MÍNIMO 384 HORAS O 24 CRÉDITOS) EN RECURSOS HUMANOS. *PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN (MÍNIMO 90 HORAS) O DIPLOMADO (MÍNIMO 384 HORAS O 24 CRÉDITOS) EN GESTIÓN PÚBLICA. *CURSO EN GESTIÓN DE RENDIMIENTO.
Conocimientos:
*CONOCIMIENTO EN NORMATIVIDAD VIGENTE EN RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PUBLICO. *CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA. *CONOCIMIENTO DE LA LEY N° 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL. *CONOCIMIENTO EN LOS SUBSISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECUSOS HUMANOS.
Habilidades:
PENSAMIENTO ANALÍTICO, COMUNICACIÓN EFECTIVA, INTEGRIDAD, INNOVACIÓN, PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, COMPROMISO Y TRABAJO EN EQUIPO.
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