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UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA
(1) ESPECIALISTA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-2
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
GESTION PUBLICA O INGENIERÍA INDUSTRIAL O CONTABILIDAD.
Experiencia:
TRES (03) AÑOS EN EXPERIENCIA GENERAL, Y DOS (02) AÑOS EN EXPERIENCIA ESPECIFICA.
Cursos:
DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA, DIPLOMADO EN GESTIÓN POR PROCESOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA, DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CURSOS: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR, ADMINISTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA (SIAF), SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SIGA).
Conocimientos:
LEY UNIVERSITARIA N.° 30220, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N.° 27444), SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y NORMATIVAS DE SERVIR, LEY DEL SERVICIO CIVIL, LEY 30057, LEGISLACION LABORAL, ELABORACIÓN DE CONTRATOS.
Habilidades:
ANÁLISIS, CONTROL, PLANIFICACIÓN, ORDEN.
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