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UNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACION NAUTA
(1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-5
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULADO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN; DERECHO; PSICOLOGÍA; CONTABILIDAD; INGENIERÍA INDUSTRIAL O AFINES
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL DE 03 AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO; EXPERIENCIA ESPECIFICA MÍNIMO DE 2 AÑOS EN FUNCIONES RELACIONADAS A RECURSOS HUMANOS.
Cursos:
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO; LEGISLACIÓN LABORAL; GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; PLANILLAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL; SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SERVIR); OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL INTERMEDIO/AVANZADO)
Conocimientos:
NORMATIVA DEL SECTOR EDUCACIÓN (MINEDU); LEY DEL SERVICIO CIVIL – LEY N.° 30057; LEY DE REFORMA MAGISTERIAL – LEY N.° 29944; LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL – LEY N.° 27444; MANEJO DE SISTEMAS: NEXUS, AIRHSP, SIGA, ENTRE OTROS
Habilidades:
COMUNICACIÓN EFECTIVA; TRABAJO EN EQUIPO; ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN; PENSAMIENTO ANALÍTICO; ORIENTACIÓN A RESULTADOS; MANEJO DE CONFLICTOS
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACION NAUTA
Postula antes del 23/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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