Convocatorias de Trabajo CAS, 728 y 276 en Perú 2026

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA

(1) ESPECIALISTA EN IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL (OCI)

D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-03

Lugar: HUANUCO - PILLCO MARCA Sueldo: S/ 1964.19 Fecha límite para postular: 30/07/2026

Nro de vacantes: 1

Formación académica:
PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS, COLEGIADO Y HABILITADO

Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL NO MENOR A DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESFECIFICA NO MENOR DE UN (01) AÑO EN EL CARGO Y/O SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO

Cursos:
1. CONTAR CON CURSO Y/O DIPLOMADOS EN GESTIÓN PÚBLICA 2. CURSO Y/O DIPLOMADO EN SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS

Conocimientos:
CONOCIMIENTO DE LA LEY N°27785, LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL CONOCIMIENTOS EN LA LEY N° 27972, LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES

Habilidades:
1 REALIZAR LA REVISIÓN DE LOS INFORMES DE CONTROL SIMULTANEO Y/O POSTERIOR 2 PROYECTAR LOS PLANES DE ACCIÓN DE LOS INFORMES DE ACCIÓN DE LOS OFICIOS DE CONTROL POSTERIOR PARA LAS UNIDADES ORGÁNICAS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. 3 SOLICITAR, COORDINAR Y ACOPIAR LAS RECOMENDACIONES ADOPTADAS DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS SITUACIONES ADVERSAS 4 EXHORTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS SITUACIONES ADVERSAS PLASMADAS EN LOS INFORMES DE CONTROL SIMULTANEO A LAS UNIDADES ORGÁNICAS EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS MEDIANTE DIRECTIVA N°013-2022-CG/NORM 5 REMITIR Y ASEGURAR LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN REQUERIDA EN EL MARCO DEL SERVICIO DE CONTROL POSTERIOR, EN LA FORMA Y PLAZOS SOLICITADOS POR LA COMISIÓN DE CONTROL Y MEDIANTE LOS LAZOS ESTABLECIDOS EN LOS PLANES DE ACCIÓN. 6 PROYECTAR LOS MEMORÁNDUMS DE EXHORTACIÓN A LAS UNIDADES ORGÁNICAS, TENIENDO EN CUENTA LOS PLAZOS ESTABLECIDOS MEDIANTE LA MEDIANTE DIRECTIVA N°013-2022-CG/NORM. 7 REMITIR Y ASEGURAR LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN REQUERIDA EN EL MARCO DEL SERVICIO DE CONTROL SIMULTÁNEO, EN LA FORMA Y PLAZOS SOLICITADOS POR LA COMISIÓN DE CONTROL 8 COMUNICAR A LA COMISIÓN DE CONTROL O AL OCI, SEGÚN CORRESPONDA, LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS ADOPTADAS Y POR ADOPTAR, ADJUNTANDO LA DOCUMENTACIÓN DE SUSTENTO RESPECTIVA QUE CORRESPONDA 9 SOLICITAR, ACOPLAR, VERIFICAR Y REMITIR AL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL LA DOCUMENTACIÓN QUE SUSTENTE LAS RECOMENDACIONES PLASMADAS EN LOS PLANES DE ACCIÓN, DERIVADO DE LOS INFORMES DE CONTROL POSTERIOR Y SIMULTANEO DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL, A FIN DE ATENDER O SUPERAR LOS HECHOS CON INDICIO DE IRREGULARIDAD. 10 LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS O AQUELLAS QUE LES CORRESPONDA POR NORMA EXPRESA

Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.

Recomendaciones para postular

Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.

La convocatoria estará disponible hasta el 30/07/2026. Se recomienda no esperar el último día para enviar su postulación.

Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.

Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:

  • Requisitos académicos y experiencia laboral.
  • Cronograma oficial del proceso de selección.
  • Documentos obligatorios para postular.
  • Modalidad y lugar de trabajo.
  • Remuneración y tipo de contrato.
Revise constantemente la página oficial de la entidad para mantenerse informado sobre comunicados, modificaciones, resultados y posibles ampliaciones del cronograma.

DETALLES DEL RÉGIMEN

Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:

  • Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
  • Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
  • Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
  • Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Tip de Postulación

Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.

Sobre la Institución

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA

¡No esperes al final!
Postula antes del 30/07/2026 para evitar saturación del sistema.

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