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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
(1) ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULADO UNIVERSITARIO Y/O BACHILLER EN DERECHO O CARRERAS AFINES.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA: UN (01) AÑO DESARROLLANDO FUNCIONES IGUALES Y/O SIMILARES EN EL ÁREA.
Cursos:
• PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SEGÚN LEY 30057 (SERVIR) Y SU REGLAMENTO (DS 040-2014-PCM). • DIRECTIVA SERVIR SOBRE RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. • LEY 27444 - LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LPAG). • DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y DEBIDO PROCESO. • DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO. • ACTUALIZACIONES SERVIR 2025-2026 SOBRE FALTAS, SANCIONES Y TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL. • PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN Y ÉTICA PÚBLICA. (ACREDITAR CON CONSTANCIA Y/O CERTIFICADO)
Conocimientos:
• NORMATIVA PRINCIPAL: LEY 30057 (LEY DEL SERVICIO CIVIL), REGLAMENTO GENERAL, DIRECTIVAS SERVIR, LEY 27444 (LPAG), LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES. • FASES DEL PAD: PRELIMINAR, INSTRUCTIVA Y SANCIONADORA. • DERECHOS DEL SERVIDOR INVESTIGADO (DESCARGOS, PRUEBAS, INFORME ORAL, IMPUGNACIÓN). • TIPOS DE FALTAS (LEVES, GRAVES, MUY GRAVES) Y SANCIONES (AMONESTACIÓN, SUSPENSIÓN, DESTITUCIÓN). • ÓRGANOS COMPETENTES (JEFE INMEDIATO, JEFE DE RRHH, TITULAR DE LA ENTIDAD, COMISIÓN AD-HOC PARA FUNCIONARIOS). • PLAZOS PROCESALES, NOTIFICACIONES, PRESCRIPCIÓN Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS (APELACIÓN ANTE TRIBUNAL SERVIR). • CUSTODIA Y CONFIDENCIALIDAD DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS.
Habilidades:
• REDACCIÓN TÉCNICO JURÍDICA IMPECABLE (INFORMES, RESOLUCIONES, ACTAS). • IMPARCIALIDAD, OBJETIVIDAD Y FUERTE ÉTICA PÚBLICA. • ANÁLISIS JURÍDICO DETALLADO Y CAPACIDAD DE SÍNTESIS. • MANEJO DE PLAZOS ESTRICTOS Y TRABAJO BAJO PRESIÓN. • CONFIDENCIALIDAD ABSOLUTA (INFORMACIÓN SENSIBLE). • HABILIDADES DE INVESTIGACIÓN Y VALORACIÓN PROBATORIA. • COMUNICACIÓN CLARA Y ASERTIVA (CON SERVIDORES, AUTORIDADES Y ÓRGANOS DE CONTROL)
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
Postula antes del 16/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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