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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BELLAVISTA
(1) ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-2
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
ABOGADO
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: DOS (01) AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA: UNO (06) MESES DE EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA, EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
CURSOS, PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN PÚBLICA, DIPLOMADOS
Conocimientos:
DERECHO ADMINISTRATIVO, LEY SERVIR Nº 30057, DERECHO PENAL Y CIVIL. - LEY DE LA REFORMA MAGISTERIAL Nº 29944 Y SU REGLAMENTO. - LEY Nº 27444 LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL - PROCESADOR DE TEXTOS BÁSICOS (WORD, OPEN OFFICE WRITE, ETC.) - HOJAS DE CÁLCULO BÁSICO (EXCEL, ETC.) - POWER POINT BÁSICO
Habilidades:
GESTIÓN PÚBLICA Y GUBERNAMENTAL SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO Y OTRAS HERRAMIENTAS PÚBLICAS AMPLIA DISPOSICIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO. CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN. PUNTUALIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BELLAVISTA
Postula antes del 06/10/2026 para evitar saturación del sistema.
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