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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 06
(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-036
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO / LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, INGENIERO INDUSTRIAL, RELACIONES INDUSTRIALES, GESTIÓN DE RRHH, INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA (*).
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA: EXPERIENCIA DE UN (01) AÑO EN RECURSOS HUMANOS Y/O FUNCIONES AFINES EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
- ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (*). - DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (*). - DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA
Conocimientos:
MARCO LEGAL DE SERVIR MARCO LEGAL DEL SECTOR PUBLICO. CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEY N°30057, Y CONOCIMIENTO EN EL SISTEMA NEXUS (**).
Habilidades:
- PROACTIVIDAD - CAPACIDAD ANALÍTICA - CAPACIDAD ORGANIZATIVA - CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN - VOCACIÓN DE SERVICIO - DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO - CON ENFOQUE HACIA RESULTADOS CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA (NIVEL INTERMEDIO) • PROCESADOR DE TEXTOS (WORD, OPEN OFLICE, WRITE, ETC). • HOJAS DE CÁLCULO (EXCEL, OPENCALC, ETC). • PROGRAMA DE PRESENTACIONES (POWER POINT, PREZI, ETC).
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 06 UGEL responsable de la administración educativa en Ate, Santa Anita y zonas cercanas.
Postula antes del 19/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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