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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CURA MORI
(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-2
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN O INGENIERÍA INDUSTRIAL
Experiencia:
A. EXPERIENCIA GENERAL: • MINIMA DE CINCO (05) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. B. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: • CINCO (05) AÑOS EN RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS. • MINIMA DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO EN FUNCIÓN SIMILAR O EQUIVALENTE.
Cursos:
DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA, DIPLOMADO Y/O CURSOS EN RECURSOS HUMANOS, DIPLOMADO Y/O CURSO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO, CURSOS DE RECURSOS HUMANOS Y/O SIMILARES DE SERVIR
Conocimientos:
CONOCIMIENTO BÁSICO EN PROCESADOR TEXTOS; HOJA DE CÁLCULO; Y PRESENTACIONES, CONOCIMIENTO BÁSICO DE PDT PLAME, CONOCIMIENTO BÁSICO DEL T-REGISTRO, CONOCIMIENTO BÁSICO DE AFP-NET,
Habilidades:
BUEN MANEJO DE RELACIONES INTERPERSONALES, CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN, PROACTIVIDAD, HABILIDADES DE AUTO APRENDIZAJE, TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO, ALTO NIVEL DE INICIATIVA Y ESPÍRITU DE COLABORACIÓN.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CURA MORI
Postula antes del 17/07/2026 para evitar saturación del sistema.
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