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AGROMERCADO
(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-032
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN Y/O DERECHO Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y/O PSICOLOGÍA.
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR DE (06) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO/ EXPERIENCIA ESPECIFICA: EN LA FUNCIÓN O MATERIA: EXPERIENCIA DE CUATRO (04) AÑOS DESEMPEÑANDO FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO / PUESTO O CARGO: CUATRO AÑOS (04) COMO ESPECIALISTA CON FUNCIONES AFINES AL PUESTO/ SECTOR PUBLICO: CUATRO AÑOS.
Cursos:
DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN PÚBLICA O PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS. MÍNIMO NOVENTA (90) HORAS ACADÉMICAS.
Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS, CONOCIMIENTO DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL - SERVIR, CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA, CONOCIMIENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
Habilidades:
INTERÉS ORGANIZACIONAL, CONFIABILIDAD PROFESIONAL, COMPROMISO, PROACTIVIDAD, CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE, COMUNICACIÓN EFECTIVA, TRABAJO EN EQUIPO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
AGROMERCADO Entidad orientada a promover mercados agrarios y fortalecer la comercialización agrícola.
Postula antes del 28/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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