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ORGANISMO ESPECIALIZADO PARA LAS CONTRATACIONES PUBLICAS EFICIENTES - OECE
(1) ESPECIALISTA II EN EVALUACIÓN TÉCNICA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-024
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULO UNIVERSITARIO EN DERECHO
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL MÍNIMO CUATRO (4) AÑOS. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA MÍNIMO TRES (3) AÑOS DE EXPERIENCIA EN LABORES VINCULADAS A DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O DERECHO SOCIETARIO Y/O PROCEDIMIENTOS REGISTRALES Y/O PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA Y/O PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y/O ELABORACIÓN DE INFORMES LEGALES. EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO MÍNIMO TRES (3) AÑOS COMO ESPECIALISTA. EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO NO APLICA.
Cursos:
CURSOS Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN (MINIMO 90 HORAS ACUMULATIVAS) EN: DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O CONTRATACIONES DEL ESTADO Y/O DERECHO SOCIETARIO Y/O PROCEDIMIENTOS REGISTRALES Y/O ESTUDIOS DE INVERSIÓN PÚBLICA Y/O AUDITORIAS. PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES NIVEL BÁSICO.
Conocimientos:
CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN PÚBLICA.
Habilidades:
PROACTIVIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, RESPONSABILIDAD Y HONESTIDAD
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
ORGANISMO ESPECIALIZADO PARA LAS CONTRATACIONES PUBLICAS EFICIENTES - OECE Entidad especializada en promover eficiencia y transparencia en las contrataciones públicas.
Postula antes del 09/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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