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PODER JUDICIAL
(1) ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-40
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
OBLIGATORIO: TÍTULO DE ABOGADO, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE. (ACREDITADO)
Experiencia:
EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EXPERIENCIA DE 02 AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO (ACREDITADO) (OBLIGATORIO) EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA EN EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA UN (01) AÑO EN LABORES DEL ÁMBITO DE LA ESPECIALIDAD QUE CORRESPONDA (ACREDITADO) (OBLIGATORIO) DESEABLE: EXPERIENCIA ADICIONAL LABORAL EN FUNCIONES SIMILARES AL PUESTO, DESARROLLADAS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADA. (ACREDITADO) (NO EXCLUYENTE)
Cursos:
- DESEABLE: CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN NO MENOR DE 90 HORAS, EN DERECHO PENAL Y NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL. (ACREDITADO) (NO EXCLUYENTE). - DESEABLE: CURSOS Y/O PROGRAMAS DE OFIMÁTICA. (AL MOMENTO DE LA POSTULACIÓN REGISTRAR
Conocimientos:
CONOCIMIENTO Y MANEJO DE OFIMÁTICA. - CONOCIMIENTO EN DERECHO PENAL Y NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL
Habilidades:
- COMUNICACIÓN ASERTIVA - EMPATÍA - TOLERANCIA PARA TRABAJAR BAJA PRESIÓN - COOPERACIÓN - RAZONAMIENTO LÓGICO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
PODER JUDICIAL Institución encargada de administrar justicia a través de los órganos jurisdiccionales del Perú.
Postula antes del 19/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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