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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CIUDAD NUEVA
(1) ESPECIALISTA LEGAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-008
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO, COLEGIADO Y HABILITADO (VIGENTE).
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL MINIMA DE SEIS (06) AÑOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA MINIMA DE DOS (02) AÑOS EN FUNCIÓN O LA MATERIA. EXPERIENCIA ESPECIFICA MINIMA DE DOS (02) AÑOS EN L NIVEL MINIMO DE ASISTENTE O ANALISTA. EXPERIENCIA ESPECIFICA MINIMA DE TRES (03) AÑOS PARA EL EL CARGO Y/O PUESTO (PARTE A), EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
200 HORAS COMO MINIMO EN PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN ELABORACIÓN, MODIFICACIÓN, ACTUALIZACIÓN DEL CAP-PROVISIONAL Y MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS - MCC. CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA NIVEL INTERMEDIO (PROCESADOR DE TEXTOS, HOJA DE CÁLCULO, PROGRAMA DE PRESENTACIÓN).
Habilidades:
INICIATIVA, PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN, ANÁLISIS.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CIUDAD NUEVA
Postula antes del 23/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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