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INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL
(1) ESPECIALISTA LEGAL EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-73
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO. • COLEGIADO Y HABILITADO
Experiencia:
•EXPERIENCIA GENERAL NO MENOR DE CUATRO (04) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA EXPERIENCIA ESPECIFICA MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO EN LA FUNCIÓN O MATERIA. EXPERIENCIA ESPECIFICA MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO EN EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA Y/O SU EQUIVALENTE. EXPERIENCIA MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO EN LA FUNCIÓN O MATERIA
Cursos:
• PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA.
Conocimientos:
• CONOCIMIENTO EN LA LEY N.° 30057 – LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO. • CONOCIMIENTO EN EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR DEL SERVICIO CIVIL. • CONOCIMIENTO EN LA LEY N.° 27444 – LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. NORMATIVA APLICABLE A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO. • REDACCIÓN DE INFORMES TÉCNICOS Y LEGALES. • CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA (WORD, EXCEL Y/O POWERPOINT) A NIVEL BÁSICO
Habilidades:
COMPETENCIA COGNOSCITIVA O INTELECTUAL • COMPETENCIA PROFESIONAL • PLANEAMIENTO COMPETENCIA DE EFICACIA PERSONAL. • RELACIONES DE TRABAJO • COMUNICACIÓN. COMPETENCIA DE LOGRO Y ACCIÓN • INICIATIVA
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