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ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES-OSIPTEL
(1) ESPECIALISTA LEGAL II
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-041
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULO EN DERECHO COLEGIADO Y HABILITADO
Experiencia:
GENERAL: 7 AÑOS ESPECIFICA RELACIONADAS AL CARGO: 4 AÑOS ESPECIFICA EN EL NIVEL MINIMO DE PUESTO: 3 AÑO DESDE ANALISTA ESPECIFICA EN EL SECTOR PUBLICO: 2 AÑOS
Cursos:
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN DERECHO ADMINISTRATIVO O SIMILARES (MÍNIMO DE 90 HORAS ACUMULADAS). CURSO DE REGULACIÓN EN SERVICIOS PÚBLICOS O SIMILARES (MÍNIMO DE 40 HORAS ACUMULADAS).
Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO CONSTITUCIONAL Y MARCO NORMATIVO RELACIONADO AL RENTESEG (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1338, DECRETO SUPREMO Nº 007-2019-IN, RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO Nº 007-2020-CD/OSIPTEL Y DEMÁS NORMAS QUE LAS MODIFIQUEN O SUSTITUYAN, SEGÚN SEA EL CASO)
Habilidades:
EXCELENCIA INTEGRIDAD COMUNICACIÓN EFECTIVA PENSAMIENTO ANALÍTICO APRENDIZAJE CONTINUO ORIENTACIÓN A RESULTADOS COMPROMISO Y TRABAJO EN EQUIPO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
ORGANISMO SUPERVISOR DE INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES-OSIPTEL Organismo regulador y supervisor de los servicios públicos de telecomunicaciones.
Postula antes del 15/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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