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MUNICIPALIDAD DE BREÑA
(8) INSPECTORES MUNICIPALES
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-5
Nro de vacantes: 8
Formación académica:
EDUCACIÓN SECUNDARIA COMPLETA.
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL: MÍNIMA DE UN (01) AÑO LABORANDO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMA DE SEIS (06) MESES EN PUESTOS O REALIZANDO LABORES SIMILARES O EQUIVALENTES A LAS ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE PERFIL, SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.
Cursos:
NO REQUIERE
Conocimientos:
- ALCANCES DE LA ORDENANZA MUNICIPAL N°592-2023-MDB Y SUS MODIFICATORIAS EN LO REFERENTE AL RÉGIMEN DE SANCIONES ADMINISTRATIVA. - MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO EN LOS OPERATIVOS. - RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS O INCIDENCIAS DURANTE LAS FISCALIZACIONES. - OFIMÁTICA A NIVEL BÁSICO.
Habilidades:
CONOCIMIENTO DE NORMATIVA MUNICIPAL, HABILIDADES DE FISCALIZACIÓN, COMUNICACIÓN CLARA Y ASERTIVA PARA CON LOS CIUDADANOS, GESTIÓN DEL CONFLICTO Y TRATO INTERPERSONAL, ÉTICA Y RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DE BREÑA Municipalidad distrital responsable de la administración pública local en Breña.
Postula antes del 19/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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