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UNIDAD EJECUTORA 408: HOSPITAL DE ESPINAR
(3) LICENCIADA EN OBSTETRICIA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 3
Formación académica:
- TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADA EN OBSTETRICIA. - COLEGIADA Y HABILITADA POR EL COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PERÚ. - REGISTRO NACIONAL DE ESPECIALISTA (SI CORRESPONDE). - RESOLUCIÓN DE TÉRMINO DE SERUMS
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL - EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA DE 02 AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO (INCLUYE SERUMS). - CERTIFICADOS ACREDITADOS MEDIANTE CONTRATOS Y/O BOLETAS
Cursos:
•CURSOS, DIPLOMADOS, SEMINARIOS Y OTROS, NO MAYORES A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, RELACIONADOS CON EL PUESTO. •CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO.
Conocimientos:
- CONOCIMIENTOS EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA. - CONOCIMIENTOS EN ATENCIÓN INTEGRAL DE LA MUJER EN EDAD FÉRTIL, GESTANTE Y PUÉRPERA. - CONOCIMIENTOS EN NORMATIVIDAD VIGENTE DEL MINSA SOBRE SALUD MATERNA Y NEONATAL. - CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD Y PROTOCOLOS DE ATENCIÓN OBSTÉTRICA.
Habilidades:
•TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO. •CAPACIDAD DE TRABAJAR BAJO PRESIÓN. •COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA. •CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER A TODO NIVEL.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD EJECUTORA 408: HOSPITAL DE ESPINAR
Postula antes del 05/08/2026 para evitar saturación del sistema.
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