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UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD MORROPON - CHULUCANAS
(1) OBSTETRA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
A) NIVEL EDUCATIVO: UNIVERSITARIA COMPLETA B) GRADO/SITUACION ACADEMICA Y CARRERA/ESPECIALIDAD REQUERIDA: TITULO/LICENCIATURA (OBSTETRICIA) C) COLEGIATURA: SI D) HABILIDAD PROFESIONAL: SI
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL MINIMA DE DOS (02) AÑOS, EXPERIENCIA ESPECIFICA MINIMA DE DOS (02) AÑOS EN FUNCIONES SIMILARES Y RESOLUCION DE TERMINO DE SERUMS.
Cursos:
CURSO EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD O SALUD PÚBLICA.
Conocimientos:
NORMA TÉCNICA EN MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD. NORMA TÉCNICA DE SALUD DE PLANIFICACION FAMILIAR. NORMA TÉCNICA DE REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA DE LOS ESTABLECIMIENTOS. NORMA TÉCNICA DE SALUD PARA LA GESTIÓN DE LA HISTORIA CLÍNICA. DIRECTIVA SANITARIA PARA GARANTIZAR LA SALUD DE LAS GESTANTES Y LA CONTINUIDAD DE LA ATENCION EN PLANIFICACION FAMILIAR. NORMA TÉCNICA DE SALUD PARA LA ATENCIÓN DE PARTO VÉRTICAL. "
Habilidades:
TRABAJO EN EQUIPO, EMPATÍA, COOPERACIÓN Y PLANIFICACIÓN
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD EJECUTORA 403 SALUD MORROPON - CHULUCANAS
Postula antes del 12/08/2026 para evitar saturación del sistema.
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