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UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N. 05
(1) PROFESIONAL DOCENTE ESPECIALISTA EN DISCAPACIDAD VISUAL Y SORDOCEGUERA PARA EL CENTRO DE RECURSOS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL – CREBE
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-061
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO/LICENCIATURA UNIVERSITARIO / PEDAGÓGICO COMO PROFESOR O LICENCIADO EN EDUCACIÓN
Experiencia:
GENERAL: 02 AÑOS. ESPECIFICO: **01 AÑO DE EXPERIENCIA EN CENTROS DE RECURSOS Y/O INSTITUCIONES EDUCATIVAS O SERVICIOS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL Y/O BÁSICA REGULAR. ESPECIFICO EN EL SECTOR PUBLICO: 06 MESES. * MENCIONE OTROS ASPECTOS COMPLEMENTARIOS SOBRE EL REQUISITO DE EXPERIENCIA; EN CASO EXISTIERA ALGO ADICIONAL PARA EL PUESTO: EXPERIENCIA COMO DOCENTE. CONOCIMIENTO Y USO DEL SISTEMA BRAILLE.
Cursos:
**ESPECIALIDAD, DIPLOMADO O CURSOS EN ATENCIÓN A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD EN INCLUSIÓN EDUCATIVA Y/O DISEÑO UNIVERSAL PARA ELAPRENDIZAJE (DUA)
Conocimientos:
**CONOCIMIENTO EN CUANTO A TEMAS RELACIONADOS CON LA ATENCIÓN A LAS NECESIDADES EDUCATIVAS DE ESTUDIANTES EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDADVISUAL Y/O SORDOCEGUERA Y/O USO DE RECURSOS Y MATERIALES EDUCATIVOS
Habilidades:
EMPATÍA, INICIATIVA, COOPERACIÓN, SÍNTESIS, RAZONAMIENTO VERBAL, ORGANIZACIÓN.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N. 05 Unidad encargada de gestionar instituciones educativas en Lima Este.
Postula antes del 10/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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